"Tips Negosiasi Gaji"
Apakah Anda sudah digaji dengan cukup sesuai UMR (Upah Minimum Regional)? Apakah Anda bekerja lebih rajin dari karyawan lainnya dan Anda melaksanakan pekerjaan yang merupakan tanggung jawab divisi lainnya? Membantu teman menuntaskan laporan bulanan, membantu teknisi untuk meng-install komputer, membantu bab keuangan untuk menyusun laporan pajak tahunan, membantu staf artistik untuk mengedit isi buku katalog, dan lain sebagainya.
Apakah Anda tahu berapa honor yang diterima Anda di kantor lain? Apa saja kemudahan yang mereka dapatkan dan berapa tunjangan jabatan yang mereka terima? Apakah sama dengan yang Anda dapatkan atau berbeda? Jika honor Anda tidak seimbang dengan hasil kerja yang Anda lakukan, maka
Anda wajib membicarakan problem ini dengan atasan Anda untuk negosiasi gaji Anda.
Setelah sekian usang bekerja, tentunya Anda menginginkan kenaikan gaji. Pada umumnya kenaikan honor dilakukan administrasi perusahaan setiap tahun. Kenaikan honor dilakukan untuk mengimbangi kenaikan inflasi, ini berlaku bagi semua karyawan, namun kalau Anda ingin mengajukan diri untuk menaikkan gaji, berikut ini yaitu langkah-langkahnya.
1. Lihatlah kondisi keuangan perusahaan, kalau kondisi keuangan perusahan sedang baik, artinya dalam dua tahun terakhir laporan keuangan selalu mencapai laba, perusahaan sedang tidak mempunyai santunan ke banyak sekali bank, dan dikala itu mood atasan Anda sedang bagus, tidak ada salahnya kalau mengajukan kenaikan gaji.
2. Jika atasan Anda menolak seruan Anda, usahakan memperlihatkan planning cadangan. Mintalah kemudahan lain. Misalnya : cuti tahunan, kenaikan tunjangan jabatan, atau kemudahan kendaraan dari kantor untuk memaksimalkan kinerja Anda.
3. Jika proposal Anda ditolak Anda harus bersikap tenang, perusahaan tetap akan menaikkan honor Anda pada waktu yang ditetapkan pihak administrasi perusahaan. Memiliki satu sumber penghasilan yaitu sebuah risiko, artinya Anda harus mencari pendapatan lain di luar honor dengan menjual kemampuan terbaik Anda. Perlu diingat pekerjaan ini jangan menciptakan kinerja Anda di kantor menjadi menurun. Misalnya: Anda menjadi sering bolos, mengerjakan pekerjaan tersebut di kantor, dan memanfaatkan kemudahan kantor untuk pekerjaan tersebut.
Bagi Anda yang belum bekerja dan hendak melaksanakan negosiasi gaji dengan kepala HRD atau calon atasan Anda, inilah hal yang sanggup Anda lakukan.
1. Jangan membicarakan honor sebelum pewawancara menanyakan hal tersebut kepada Anda.
2. Buat daftar keahlian terbaik yang Anda miliki untuk ditawarkan kepada pewawancara dan calon atasan Anda.
3. Ketahuilah standar honor minimal dari jabatan Anda.
4. Kenali kebutuhan wajib Anda dan pastikan bahwa kebutuhan tersebut sanggup terpenuhi dengan gaji
minimal Anda, sebelum Anda bernegosiasi.
5. Ingat pula tunjangan pendukung lainnya menyerupai : tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan (BPSJ Kesehatan), jaminan pensiun (BPJS Kenegakerjaan), yang merupakan pemanis atau satu paket dengan honor Anda.
6. Jangan takut bernegosiasi, apalagi takut kehilangan kesempatan mendapat posisi ini. Bernegosiasilah dengan cara yang baik, dan tidak memaksakan kehendak.
7. Pastikan Anda mendapat penawaran dan persetujuan simpulan dalam bentuk tertulis.
8. Apa pun kesannya akhiri proses negosiasi gaji dengan baik, tampilkan wajah ramah Anda meskipun seruan Anda ditolak.
Salam Sukses Finansial,
Mike Rini Sutikno, CFP
PT. Mitra Rencana Edukasi - Perencana Keuangan / Financial Planner
Website. www.mre.co.id, Portal. www. kemandirianfinansial.com
Fanspage. MreFinancialBusiness Advisory, Twitter. @mreindonesia
Google+. Kemandirian Finansial, Email. info@mre.co.id,
Youtube. Kemandirian Finansial, Mitra Rencana Edukasi
Workshop The Enterprise You - Cara Pintar Ngatur Duit, Berbisnis dan Berinvestasi
Workshop : Smart Money Game (Papan Permainan Edukasi Perencana Keuangan) Sumber http://kemandirianfinansial.blogspot.com/
0 Response to "Tips Perundingan Gaji"
Post a Comment